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Licenziamento della lavoratrice madre

Con recente sentenza della Corte di Cassazione, 1° dicembre 2010, n. 24349, è stato ribadito il principio di cui all’articolo 54, comma 5, della Legge 151/2001 secondo il quale è nullo il licenziamento della lavoratrice madre fino al compimento di un anno di età del bambino nonché nelle ipotesi previste dalla legge.

Pertanto,  in caso di illegittimo licenziamento della lavoratrice nel periodo di tutela delle lavoratrici madri, la stessa ha diritto alla prosecuzione del rapporto nonché alle relative retribuzioni.

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